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延长退休年龄的坏处有哪些?

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对越自卫反击战 国防服役章 40年以内老兵

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楼主
发表于 2013-11-30 14:52:10 |只看该作者 |倒序浏览
本帖最后由 罗俊华1 于 2016-6-27 14:01 编辑

对于延长退休年龄之事,政府如火中取栗一样,一直在伸手,却屡屡被烫回来。跟公民以往的各类口头抗议相比,3800万人中断社保的压力似乎尤为严重。这实际上就是对政府违反合同让大家多交社保费的巨大反弹。其实,问题不仅如此,延长退休的结果,是变相的劫富济贫。具体表现为:
不希望退休的如愿以偿。
根据现行工资收入运行情况,GWY、事业单位人员退休后的实际收入减少至少三分之一,但这个阶层的人员濒临退休时,工作压力减到了最轻,同时处于收入最高阶段,家庭负担也属于较轻时期,他们延期退休,不用交社保,不用增加负荷,拿着高工资,来单位消遣,何乐而不为?
希望退休的不得退休。
毫无疑问,一线工人等艰苦、强力的体力劳动者最希望退休颐养天年,但如果延长工作年限,他们不仅要多交社保费用,而且得多干。尤其在工种单一辛苦的行业,如交通、建筑、保洁,等等,可替代空间差,随着年龄的增长,多干,就意味着在健康方面付出比其他工种从业者高昂的代价。
掠夺了弱势群体的就业机会。
延长工作年限,是以牺牲年轻人的就业机会为代价的。根据中国现状,GWY和事业单位工作人员的子女相对而言受到的教育较为充足,而别的阶层的子弟这方面相对滞后。延长退休年龄,必然使就业压力增大,后类人在人际关系方面本来就处于劣势,加上子弟受教育程度不足,家庭支撑力无法对他们的自主创业提供支持等原因,必然加大已经很严重的贫富差距,进一步影响社会和谐。
鉴于以上原因,延期退休作为解决退休金不足的权宜之计或许凑效,但其不公平和不良社会影响显而易见。偌大的中国,似乎不缺开源节流堵窟窿的办法,但从制度设计上种植和固化不公,必将危害无穷。


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