安徽一公务员不在岗12年 单位称不签字没法辞退

李晓宇

近日，庐江县政府网站上的一则公告引起热议。这则公告是庐江县人社局和教育局在7月11日联合发布的，该公告称“庐江县教育局职工陈某于2000年离开单位，至今未回单位上班，且未办理相关手续。现按《公务员法》等相关规定，限陈某于本公告发布后15日内返回教育局上班或办理相关手续，如逾期不归将按规定予以开除。”　　对此，有网友提出质疑，为什么离职12年，直到今天才公开开除？同时该公告并未说明工资待遇是否正常发放的情况。
　　12年前借调后一直离岗
　　昨日，庐江县教育局人事股负责人陈月宝介绍，陈某今年45岁左右，男，以前就在县教育局上班，是普通工作人员。2000年左右，他被借调到省教育厅上班，随后又去了教育厅下属的某教育报刊社工作，一直未归。
　　陈月宝说，2004年左右，他们听说陈某已不在教育报刊社工作，随后让他回来上班或办辞职手续，当时他本人愿意辞职。当教育局填表格交到人事局，人事局说公务员辞职需本人签字。
　　“教育局在这时候却与陈某失去联系，他亲友电话也没有，这个手续一直没有办成。”陈月宝说，庐江县人事局专门向原巢湖市人事局汇报此事，但对方没有明确答复，正常程序被耽误。
　　后来，庐江县并入合肥市后，庐江县人事局向合肥人事局请示，对方答复是，登报公示此事，一定期限后不报到就开除。陈月宝说，7月9日他们接到县人事局通知，两天后，他们就把公告挂在县政府网站，“下个礼拜还要登报公示”。
　　教育局正调查工资情况
　　昨日，有网友提出质疑：如果按时发放工资待遇，这笔钱是不是要追缴？如果没有发放，是否在单位账目上留有合理印记。如果不予说明，很难不让人怀疑有占座领薪的嫌疑。
　　对此，陈月宝说，2004年，县教育局发现陈某失去联系，也没回来上班，他们就停掉其工资。但具体何时停发工资，陈月宝说，多年来，教育局人事变动大，他们需要专门到县财政局调查。到时候他们会根据实际情况，再决定如何处理。