GWY退休费及提前退休优惠政策

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GWY退休费及提前退休优惠政策
一GWY退休后的退休费发放依照黔人通）（2002）4号文件规定，按其本人在职的职务工资加级别之和按以下比例计发，1，工作年限满35年及以上的，按90%计发，
2，工作年限满30年及以上不满35年的，按85%计发，
3，工作年限满20年的及以上的不满30年的按80%计发，
4，工作年限满面10年及以上不满面20年的，按70%计发
5，已办有独生子女证的，增加5%的退休费比例。
二，提前退休优惠政策依照（中华人民共和国GWY法）规定的条件，工作年限满30年或工作年限满20年且男性满面55周岁及以上，女性满50周岁及以上的在职GWY（含参照GWY管理事业单位人员），由本人自愿提出申请，按干部管理权限，经组织人事部门批准即可提前退休，提出提前申请的GWY（含参照GWY管理事业单位人员），按下列政策执行，1，申请提前退休的GWY，离法定退休年限一年的，（七个月以上含七个月算一年），一次性给予在职时每月应发工资总额的3个月工资补助，离法定退休年限2至9年的每增加一年增加一个月的工资补助，离法定退休金年限10年及以上的，一次给予在职时每月应发工资总额的12个月工资补助（以每月应发工资总额4000元为例，提前一年退休的可得一次性补助12000元《4000X3=12000元》提前二年退休的可得到一次性补助16000元《4000X4=16000》元。提前10年退休的可得一次性补助48000元《4000X12=48000》元，
2，住房公积金按审批提前退休前在职工资核算标准财政匹配部分由县财政按月继续补交到法定退休之月，个人交纳部分由提前退休人员按审批提前退休前在职资核算标准按月继续 补交到法定退休之月。
3．电话费用按审批提前职务参照GWY在职同级干部标准继续执行到法定退休年龄。
4．个人医疗保险按退休政策执行，
5．提前退休人员其他待遇按退休人员同等享受GWY退休费及提

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贵州省.一.消化县直党政机关超编人员是贯彻执行落实中央，省，州严格加强机构改革管理体制的一项重要举措，是进一步理顺关系，规范管理，推进机构改革法制化，，是实现人员关系到机构改革，各单位要从加强党的执政能力和国家政权建设的高度，从长远利益和全局高度，充分认识做好消化党政机关超编人员工作，确保20012年底完成消化党政机关工作任务，
二，县直党政机关超编人员工作的消化办法及措施
1，严格执行GWY达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休待遇，利用自然减员空编，自然减员空出的编，全部来消化超编人员
三，在县直机关以竟争上岗等多种方式确定 编内人员和编外人员，实现定编定员定岗，已进行GWY登记的人员，应优先确定为编内人员，
四，将超编人员调理到其它有空余编内党政机关和自愿到事业单位工作，